我在公司外训后,现在想离职,但公司要我退培训费用

更新时间:2022-07-16 18:51:09
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在公司外培训后,我现在想离开,但公司希望我退还培训费用
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    如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
    2022-07-16 18:45:56
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-07-16 18:47:47
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-07-16 18:51:09
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您好请问与公司签订培训合同后离职,公司要求扣除培训费用,但公司并未向培训方支付费用,还需要扣除吗
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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你好,我在一家公司实习了8个月,其中被送出去培训了一个半月。现在我要离职了。我需要向公司支付培训费吗
您好,根据你们合同处理。如果没有合同或者合同约定不明确,可以协商
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我跟公司签了出国培训的合同离职时费用没有算,现在公司跟我要钱,我应不应该给
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我还在企业外训后,如今想辞职,但企业叫我退培训费
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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在公司外培训后想离职,但公司要我退培训费。
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
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我和公司签了一份协议,公司用内部员工给我们培训,想离职,需要赔公司钱吗?
你好,建议委托律师审核,详细咨询可以直接加或联系,页面有联系方式
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