首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在饭店上班因为不服从领导安排矿工了两天,现在他算我自动离职了,不给工资合理么
更新时间:2022-07-16 20:35:05
问题描述:
我在一家酒店工作了两天,因为我没有服从领导的安排。现在他认为我自动离职了。不给我薪水合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1318962
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-07-16 20:32:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
794683
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金
2022-07-16 20:32:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1635674
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-07-16 20:35:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工三天自动离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
5550
我在厂里上班,提前提出离职,但主管不同意,厂里给我按三天上班算自动离职的说法不给工资
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不来上班算自动离职吗
劳动关系问题解答
4151
合同工离职要违约金吗
民法典
516
我跟单位领导说这个月不干,然后单位领导跟我说算我旷工自动离职,要扣我九天工资,合法吗?
最好依法提前书面,通知用人单位解除劳动关系。一般需要提前一个月。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几天不上班算自动离职
解除劳动合同
4396
你好 我在饭店工作旷工两天把我开除了不给工资
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我旷工三天他们算我自动离职,不给我工资怎么办
旷工三天自动离职有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家火锅店上班,不想干了,然后他不给我批,我走了他说三天旷工自动离职自动离职没工资?
您好,单位不支付您工资属于违法行为,如您有证据证明单位有收到您的辞职申请,原则上来说满三十天之后您可以自己离职,不支付工资您可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里面矿工三天、领导不给工资合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
在工厂上班,因为工厂原因,自动调动员工,旷工两天,领导说不给工资了,这个算违法吗
直接到当地劳动部门投诉吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
我在工厂上班,让我旷工三天自动离职不给我工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作
你好,约定的实习期是多久
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在工地给小包工带班工作是农民工吗?
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳?
发现工资问题,可先与公司协商,协商不成可向劳动调解委员会申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
雄安新区律师
热门推荐:
自动离职是什么-什么是自动离职
自动离职是什么意思
律师解答动态
刚刚
杨欣辉律师
近期帮助 12811 人
物业公司以满意度不达标为由每月扣除员工绩效50%合理吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
我在一个小市场租了一个档口,和市场协商转租,现在市场在我不知情的情况下把我的档口出租了,只给反押金
3分钟前
李永会律师
近期帮助 5275 人
我咨询一下,办按揭贷款,银行给同事或者朋友打电话,问贷款人,同事或者朋友说他们不知道,按揭能审核过不
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
咨询一下,一楼挂牌扁挂到我二楼上,他的态度强硬
5分钟前
杜鹏程律师
近期帮助 1317 人
去检查病小腹疼,医生怀疑是宫颈癌用扩阴器给我测了,完事以后现在很痛,
9分钟前
李兴民律师
近期帮助 5418 人
小程序立案时文书编号怎么填
12分钟前
俞超强律师
近期帮助 4676 人
店里员工和朋友聚会外面喝多了本身有疾病!回到单位死了算什么
16分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 916 人
就是一些重大的事情,必须我签字才能生效,这个我想写进附加条款里面,怎么写具有法律效应呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询