你好,我是位保安员在公司做了3年了,今天公司无故让我辞职,今年劳动合同也没签,公司能给补偿吗?

更新时间:2022-07-17 01:14:59
问题描述:
你好,我是保安。我在这家公司工作了三年。今天,公司无缘无故要求我辞职。今年的劳动合同尚未签订。公司能赔偿我吗?
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-17 01:12:01
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-17 01:14:04
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022-07-17 01:14:59
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我在公司工作4年,没有签劳动合同,上个月辞职了,请问我可以向公司索赔吗?
公司没签订劳动合同,劳动者辞职的,可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳
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我在公司上班两年,但没签劳动合同,现公司无故解雇我,可以得到陪尝吗?
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不
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从18年10月在公司上班,公司没有和我签劳动合同,突然公司通知我,我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系,那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的,具体的需要看到材料才好判断。
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你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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