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我们单位不发工资条，每次都要到发了工资打卡后才知道一个月发了多少，请问公司的做法违法吗？
更新时间：2022-07-17 03:57:33
问题描述：
我们公司不发工资单。我们不知道一个月内我们已经付了多少钱，直到我们每次都在工资单上签字。我们不知道我们少付了多少钱。公司的做法违法吗？
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
2022-07-17 03:55:18
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动
合同
，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
2022-07-17 03:55:45
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-07-17 03:57:33
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公司不发工资条违法吗，要是一个公司发工资的时候工资条不发请问这个公司是不是违法了？
你好，工资不发则属于违法，不发工资条可以要求，但不违法。
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