我已辞职25号到期,但今天上午领导说我不用上班了,这情况用人单位属于违反劳动法吗?

更新时间:2022-07-17 05:48:46
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我已经辞职,25日到期,但今天早上领导说我不必上班。雇主是否违反劳动法?
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    合同期于本月22日到期,但是公司在23日早上才跟我说要辞退我,这算不算违反劳动法劳动合同到期无故辞退是违法的
    2022-07-17 05:45:26
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    您好,可以向劳动局投诉
    2022-07-17 05:48:46
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你好,我已经辞职到月底了,但是公司批准了我。这违反劳动法吗?那我该怎么办?
你好,如果你已经提交了离职申请,公司有权决定你提早离职的
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我想问一下,我上个月31号上班,新员工试用期一个月转正,因为家里有急事不能上班。我是不是20号前辞职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我这个月开始上班,但是没签订合同,今天我提出辞职,但是单位说辞职要提前一个月是不是真的没有?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动
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我在公司上班三年半,公司领导不批,让我打离职,还说除名,我不同意,公司算违反劳动法吗
公司以此辞退员工的,属于违法解除,可以要求公司支付赔偿金。
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书面申请月底离职,用人单位让员工第二天就不用上班了,违反劳动法吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
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做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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