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因工作中腰部扭伤，已申请工伤，康复单位不允许上班，一直在家等通知，到２００６年７月１劳动合同到期，单位不续签合同．
更新时间：2022-07-17 07:22:42
问题描述：
因工作中腰部扭伤，已申请工伤，康复单位不允许上班，一直在家等通知，到２００６年７月１劳动
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到期，单位不续签合同．
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在我国劳动合同到期不续签还可以上班。《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干规定的解释一》规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
2022-07-17 07:19:51
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金，并应当提前一个月通知或者额外支付一个月工资。如果到期终止的话，公司应该支付经济补偿金，从08年1月1日之后开始计算。
并且公司应该支付一次性医疗补助金
2022-07-17 07:20:37
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1.根据我国《
劳动合同法
》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金，并应当提前一个月通知或者额外支付一个月工资。且在这种情况下，公司应该支付员工一次性医疗补助金。
2.如果到期终止的话，公司应该支付经济补偿金，从08年1月1日之后开始计算。
且公司应该支付一次性医疗补助金
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