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能否与员工签订劳动合同，不签订劳动合同？有模式吗？
更新时间：2022-07-17 09:46:45
问题描述：
能否与员工签订劳动
合同
， 不签订劳动合同？有模式吗？
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同不可以。虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益
2022-07-17 09:42:59
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可以。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资
2022-07-17 09:45:18
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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给员工签订劳动合同需要律师，对吧？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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企业顾问是否需要签订劳动合同？
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你好！请问公司不签订劳动合同，只签订用工协议，合法吗？
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公司和员工签订了5次劳动合同后，是没有签订固定期限的劳动合同，还是一年签订一次劳动合同。这个继续审查
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到公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
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员工不签订劳动合同，公司和员工需要签订劳动合同吗？
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没有签订劳动合同，？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？
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试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？
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怀孕期间申请，你享受产假工资吗？现在公司说没有产假工资，公司的做法违法吗？
有没有签合同呢！！
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急辞职，扣工资1000合法吗？
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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