我们的工资由基本工资和绩效工资组成,以及加班费。最近,公司私下增加了绩效考核,扣款增加,合理吗

更新时间:2022-07-17 11:31:14
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我们的工资由基本工资和绩效工资组成,以及加班费。最近,公司私下增加了绩效考核,扣款增加,合理吗
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    2022-07-17 11:24:55
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    您好,根据公司的规章制度处理
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我的工资组成是基本工资加绩效工资嘛,然后公司只给我按照基本工资来计算我的加班费,这样合理吗?
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工
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绩效考核扣工资合法吗
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底薪,岗位工资,绩效,技能工资都算加班基数?谢谢你。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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你好,我想问一下,我工作期间的工资待遇是怎么计算的,我们公司的工资分为两部分,基本工资和业绩工资是奖
据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖
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离职了,加班时间尚有剩余,公司让调休 只按照基本工资结算时只按基本工资算,绩效工资没有作为计算合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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绩效工资、岗位工资组成的。按照基本工资或当地最低工资标准发放加班费,合法吗?
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假如工人不代表他们付工资怎么办
你好,可以申请仲裁
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老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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老板能给父母发工资吗?
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
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