我是6月被开除的,工作时间3月不到,因脚伤加牙痛请了半个月假而被公司开除。我可以索要补偿吗

更新时间:2022-12-05 12:28:07
问题描述:
亲爱的律师,我在六月份被解雇了。我工作不到三个月。我被公司解雇了,因为我因脚伤和牙痛请了半个月的假。对不起,我能要求赔偿吗
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-07-17 11:40:16
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    可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2022-07-17 11:42:06
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    你可以提起劳动仲裁
    2022-07-17 11:43:25
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-05 12:28:07
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我在公司工作了6年以上,去年9月请的产假,1月回来的班级,现在公司必须解雇我。请告诉我应该得到那些赔
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金
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你好,我在工厂工作了7年,工作累到腰间治疗2个月,2月以后上班,被上司开除,工厂是否补偿。
1、公司违法解除,可主张经济赔偿金。标准是二个月工资。 2、协商不了,可申请劳动仲裁
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要辞退我,我工作时间2019年12月1号工作到现在为止,工作时间6个多月,请问公司辞退我之后有补偿金
您好,可以要求公司支付经济补偿,但如果公司属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿。根据您描述的情况,经济补偿为一个月工资,经济赔偿为经济补偿的双倍。
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9月2日上班试用期一个月,过了试用期,10月13号被公司解雇,请问可以获取赔偿吗?
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。  《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录
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老板开除员工拖发工资,我是在6月28开除的,耽误我半个多月一直没找新工作,是否有补偿我的经济损失
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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