公司无缘无故地说要辞退我。我在这家公司已经五年了。我说辞退可以。根据劳动法,公司不想付钱,所以随便给我安排了一个岗位,让我每天坐在那里。当你提出辞职的那一天,我该怎么办?

更新时间:2022-07-17 12:29:06
问题描述:
公司无缘无故地说要辞退我。我在这家公司已经五年了。我说辞退可以。根据劳动法,公司不想付钱,所以随便给我安排了一个岗位,让我每天坐在那里。当你提出辞职的那一天,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助484508 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022-07-17 12:25:40
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助245372 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
    2022-07-17 12:26:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1469260 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-17 12:29:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在我们公司工作了两年多多了。现在公司突然无缘无故解雇了我。我要求根据劳动法进行赔偿。然后他现
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条: 经济补偿按劳动者在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司强制辞退怎么办?我来这家公司半年了,这是我找的第一份工作,然而就在昨天领导突然说要辞退我,理由
您好,请问是否与单位签订了劳动合同呢?单位以什么理由辞退您呢?单位是不能无故辞退员工的,建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司之前说要辞退我,我要求补偿,之后又要我继续上班,给我调岗,我不同意
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在一个工厂上班,老板随意调换我的职位,那个职位很危险,我并不想去,但是老板威胁我,我说我请假
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12345后被反映到工作单位,对我有影响吗?
你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
童工举报哪里有用
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 9745 人
网上买了个东西两个月了不发货报警后。怎么样处理呢?
刚刚
刘业洪律师
近期帮助 752 人
工地老板欠薪问题要怎么去解决呢
6分钟前
梁慧律师
近期帮助 2022 人
我在即分期贷款了,是一个培训机构要求贷款的,他要求我还四期就是6300才会给我取消这个贷款
10分钟前
吴国公律师
近期帮助 33990 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 67684 人
离婚前三个孙子大的八岁,四岁从人下产费用留月子及抚养有病住院读书一切费用都是爷爷奶奶出的钱,离婚后孙
13分钟前
王奎律师
近期帮助 10031 人
谈恋爱期间,男方给女方花的钱,男方现在要要回
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 23423 人
我请了律师,公司又同意私了的律师费我还要出吗?
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 25581 人
己享受退休待遇的七十多岁的老党员有没有这个补助待遇?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询