我在用人单位干了十一天家里有事辞职了可是到月末他以各种理由不给我发工资说试用期十天是没工资的??我该怎么办

更新时间:2022-07-17 21:00:57
问题描述:
你好,律师,我在雇主工作了11天,在家辞职了。当时,我告诉我的老板,我会再工作两天,直到他找到一个人,但他说不,在家里没有什么不同,并承诺支付我,直到月底。但到了月底,他出于各种原因没有给我工资,还说我辞职一分。他没有说十天试用期没有工资。我该怎么办
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-17 20:55:25
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-07-17 20:58:54
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-17 21:00:57
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你好,老板说试用期期间不付工资,你也表示认可。所以你要不到工资。
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因为在公司上班一个多月因有事辞职公司不发工资 他们以压一个月的工资为理由 他们还不让我走。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我家有事我离职回家压了工资半个月不发给我.还有十几天的工资不发给我.我要怎么办
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司只签订了一个月的试用期合同 一个月之后我辞职了 老板当时答应给工资 到发工资时候拖欠我 现在发消
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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在饭店干一个多月然后家里有事要辞职回家给老板说老板不开够工资还扣半个月工资不给该怎么办
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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我提前一个月向老板辞职,老板以年前不给离职为理由我走的话就要扣我工资(有押半个月工资在那)我该怎么办
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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工作一个半月家中有事辞职,厂里还欠一个月工资不发怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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