20082018年至2018年未签订劳动合同，自2018年至今已签订两年半的合同。现在单位要解雇合同，应该如何进行经济赔偿

更新时间：2022-07-17 21:53:38

问题描述：

20082018年至2018年未签订劳动合同，自2018年至今已签订两年半的合同。现在单位要解雇合同，应该如何进行经济赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助261426 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算

2022-07-17 21:50:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助835209 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系

2022-07-17 21:52:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1525635 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-07-17 21:53:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿

与公司超过1年未签劳动合同的，怎么赔偿

本人于2008年7月1日与现在单位签订为期3年的劳动合同！单位至今未与本人续签合同，是否可以要求单位

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年房屋租赁合同标准版

2022年房屋租赁合同标准版

2022年合同违约金的上限

2022年合同违约金的上限

我2001年进入本公司，在本公司连续工作，2010年12月31日合同到期，不想继续合同寻求经济补偿，

劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年劳动合同期限怎么填

2022年劳动合同期限怎么填

我2009年与公司签订了5年的劳动合同，2014年合同到期，2011年公司合并要求上司重新签订合同，

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2009年11月入职，一直到2015年未签订劳动合同，2016年签了一年的劳动合同，2017年至20

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2008年到2018年这十年没有签订劳动合同，现在单位要解聘合同，应该怎么经济赔偿

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签的合同签2年，也是2年，然后2018年到2020年就没续签合同，现在公司要辞退，怎么赔偿

补偿金是满一年给一个月，赔偿金是补偿金的二倍

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我2017年7月份入职，签了三年期限的合同，今年7月合同到期，是否可以要求经济补偿？

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？

经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。申请劳动仲裁可以追回吗？

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同之前工人进场甲方有责任吗

甲方应及时与工人签订劳动合同，如未签订，可选择支付双倍工资或面临劳动行政部门的处罚。具体处理方式应根据实际情况和法律法规要求来选择，以保障双方权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国法律对于劳动合同的订立，有何明确规定？

劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿等原则。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，双方协商一致，并明确各自的权利义务。如遇争议，可寻求法律途径解决，以维护双

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位进行裁员的流程及标准是什么

用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案，办理解除合同手续并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿n＋1可以拒绝吗

你好可以进行诉讼维权

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高校毕业生签了三方，但没签劳动合同，违约需支付违约金吗？

需要支付，但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金，则按约定执行。如未约定，可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗

工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗，方便电话沟通么

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11669 人

想问下，户口在娘家没有迁过来，现在我买车会影响公婆的低保吗

刚刚

王强律师

近期帮助 61628 人

我是农户缴费满14年，现在能领取多少失业金

刚刚

姚倬丰律师

近期帮助 450 人

在诊所，有顾客拔罐起水泡，要求赔偿

刚刚

马政鹏律师

近期帮助 21341 人

警方给我办理了取保候审、在今年24年4月份又被警方传唤过去录了第二次口供、可能会被判刑2年

34秒前

王晓君律师

近期帮助 627 人

你好，有个厂安装了监控设备，没签合同，有好几个月了，现在收不到货款，我可以去拆回来吗

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 71529 人

商家的尾款是邮政代收的，现在怎么能要回？？？？

6分钟前

陕西恒邦律师

近期帮助 4277 人

公司以绩效为由头克扣员工工资却以绩效的由头克扣工资有哪些法律条款可以维权

6分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19628 人

道路交通事故责任书签字后是否可以再复核

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟