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你好，我想商量一下，公司规定一年请假不能超过15天是否合理？一年内请事假超过15天就不能再请了。合理吗？
更新时间：2022-07-17 22:06:48
问题描述：
你好，我想商量一下，公司规定一年请假不能超过15天是否合理？一年内请事假超过15天就不能再请了。合理吗？
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《
劳动合同法
》规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可解除劳动
合同
2022-07-17 21:56:44
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请假超过五天可以休年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
2022-07-17 22:03:48
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-17 22:06:48
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