你好,我这边是终身合同,也受过九级工伤现在公司要解散了,请问单位该怎么给我补偿

更新时间:2022-07-17 22:13:46
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你好,我这边是终身合同,也受过九级工伤现在公司要解散了,请问单位该怎么给我补偿
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    九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:
    一、医疗费
    二、住院伙食补助费、交通、食宿费
    三、辅助器具费用
    四、停工留薪期工资
    五、停工留薪期护理费
    六、一次性伤残补助金
    七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    2022-07-17 22:09:32
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
    2022-07-17 22:13:46
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    有没有签订劳动合同,上班多久了
    2022-07-17 22:13:37
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你好,工伤八级,公司要给我很多赔偿
需要结合工资等其他情况确定
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888 人咨询过
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你好,工伤为九级,公司应该怎么赔偿给我呀
是否缴纳社会保险?保险赔偿一次性医疗,一次性伤残,公司赔偿一次性伤残就业,停工留薪期工资,如果公司未缴纳社保,所有赔偿由公司承担
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888 人咨询过
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九级工伤,合同期间员工与公司解除劳动合同,公司如何赔偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在公司受过工伤,现在公司要裁员,应该怎样赔偿我?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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本人是工伤,但是单位没有申请工伤,也不给我合同。工伤鉴定是九级。但是单位不按工伤赔偿给我怎么办?
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在
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我在公司上班时工伤九级,现公司合同到要辞退,我可向公司提出经济补偿吗
可以申请复查再要求社保部门进行支付伤残待遇。
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劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作;劳动者单方解除则需提前通知单位或因单位损害权益。具体操作需依法进行。
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您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或监护人的帮助,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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