首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因生病正常离职，老板说不发我们基本工资，有业绩的直发业绩
更新时间：2022-12-05 09:47:44
问题描述：
由于生病和正常的辞职，老板说我们的基本工资将不予支付，有业绩的将直接支付
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1850830
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以
劳动仲裁
维权
2022-07-17 23:33:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
790396
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，有
证据
的可以申请劳动
仲裁
2022-07-17 23:36:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1932678
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁
2022-07-17 23:38:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1896903
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-05 09:47:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效奖金是销售业绩提成吗
工伤索赔
245
我在用人单位干销售工作，就想离职，然后被告知只能发业绩工资，不给发放半个月的基本工资了
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
公司按业绩发放工资，员工辞职一个月没有业绩工资怎么发
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工有绩效工资吗
员工绩效
公司按照业绩发放工资，员工离职一个月没业绩工资该怎么发
一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于公司年前业绩不好，销售部没有完成任务，老板克扣员工底薪，还规定年后按业绩完成率发底薪
公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说我没有业绩，不发工资
您好 您可以直接申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，对于基本工资加销售业绩的工作，如果公司没有完成公司规定的业绩，扣除工资并不违法。
你好，由公司的规章制度决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
公司是按底薪保底提成业绩提成的当然发放的，我离职了只发底薪情况对吗？
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
员工已经离职，下个月因为他产生的业绩，需要给他发放绩效工资吗
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好，根据单位规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
已自动转正。操作建议：1、与领导或人事部门沟通，了解未达到岗位要求的具体原因，同时确认自己是否已转正；2、如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
兼职忘记打卡合法吗？
可以看具体情况而定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
以前的农村供销社需要恢复吗？以前在供销社下岗的员工还能回来工作吗？
你好，找当地社保部门解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
政府部门今天上班了吗？
政务大厅上班时间：一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间，按照政府的统一安排进行，东北、华北、华中、华南及中南地区，都是早上八点到十二点，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗？
针对五级三晋制的合法性，首先需明确其具体内容。若涉及违法行为，如传销、非法集资等，应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度，且符合法律法规要求，可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜川律师
同城律师：
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
热门推荐：
工资支付制度
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
刚刚
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？
2分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好，我用安署房低债，
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
您好，请问企业产权转让属于收购全部权益吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
