你好,用人单位请假时,领导没有批准。离开后,我把杯子扔了,然后领导开除了我。我在这里工作了三年,属于劳动派遣。你能得到赔偿吗?

更新时间:2022-12-05 09:18:05
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你好,用人单位请假时,领导没有批准。离开后,我把杯子扔了,然后领导开除了我。我在这里工作了三年,属于劳动派遣。你能得到赔偿吗?
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-07-18 06:48:26
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-18 06:49:28
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    你可以向公司人事部门投诉
    2022-07-18 06:51:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-05 09:18:05
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律师先生,你好。我以前在一家公司签订了空白的劳务合同,工作了12天,因为不能接受工作内容所以申请退休
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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您好,想请问一下您,我是做室内装修的,在公司一年四个月左右了吧,不签劳动合同,现在公司变相辞退我,没
如没有按合同约定提供劳动条件,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在去年12月签的劳务协议,开了两天病假,我只和组长请假,经理把我开除,请问能得到赔偿吗?
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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