我的户口是河南的，在天津怎么办理五险一金？

更新时间：2022-12-05 09:15:11

问题描述：

我的户口是河南的，在天津怎么办理五险一金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1379925 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

五险一金一般是由公司进行办理

2022-07-18 06:57:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1680722 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，详询社保部门~

2022-07-18 06:58:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1125455 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

五险一金具体计算如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳；

2.失业：单位按基数的
1.5%缴纳，个人按基数的
0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳，个人扣缴费2%基本医疗加3%大额统筹；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

2022-12-05 09:15:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

五险一金怎么办理

五险一金怎么办理

五险一金都给办了户口在天津现在想辞职回河北老家准备考公那五险一金该怎么办

辞职后五险一金按照以下方式处理：<br>1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；<br>2、个人承担五险一金费用继续缴纳；<br>3、让新公司续交，外地谋职的需要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在外地上班五险一金怎么交

在外地上班五险一金怎么交

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

北京户口在外地上班五险一金吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

北京户口在外地上班五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想为异地员工办理五险一金。怎么办理。

大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。<br>

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问怎么办理五险一金在哪里？，。

在当地社保局办理即可，办理的大概流程及提供的资料如下：新办企业办理社会保险登记： 1、填报表格：填写《南京劳动和社会保障登记表》（一式两份）并加盖单位公章。 2

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我要在外地办理五险一金。

劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我在天津有五险一金再到河北上五险一金有什么影响吗，到退休怎么办理

您好，详细情况请您咨询社保部门。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

五险一金怎么办理？自己可以办吗？

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

665工作制是否违反了劳动法规定

针对665工作制是否违反劳动法的问题，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、提起诉讼等。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需求进行权衡。例如

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

实习要提前结束，幼儿园不盖章怎么办？

直接到当地教育局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

银行工资流不显示单位名称如何证明劳动关系

可以依据工资表、工资卡、工作证等确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

62岁受劳动法保护吗？

劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者，男年满六十周岁，女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

三个月试用期提前2个月转正会怎样

提前转正需双方协商，常见方式有：一、双方签订书面补充协议，明确提前转正的日期及相关条件；二、按照公司内部流程办理提前转正手续，确保流程合规。选择时，应考虑合同约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

呢勒克劳动局

若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷，你可以通过以下途径维护自己的权益：首先，向劳动行政部门的上级机关投诉，要求其对劳动纠纷进行及时处理；其次，寻求法律援助，向律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里面有未成年人

判断一个工作是否适合未成年工，应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务，通常不适合未成年工。此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们做计件，老板按发车算22一个立方，工资高了就我们减少，

与老板协商，要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

陈欣妤律师

近期帮助 3095 人

你好！请问公司拖欠工资4个月有什么办法来解决？

刚刚

应娅婷律师

近期帮助 34936 人

老师，我借给一个朋友的钱，差不多5年6了，一直没问他，他也没有我还不知道那个钱要得要不得回来

刚刚

李刚领律师

近期帮助 5 人

借钱然后不理人属于犯罪吗

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2703 人

购买的牛肉干，外包装上有生产日期，但是内包装上没有生产日期，合规合法吗

3分钟前

陈泉律师

近期帮助 6738 人

在不，有事问问你房产的事情

3分钟前

李建忠律师

近期帮助 31450 人

二月的时候我发现衣服不合格找商家商家也不理我之后官方把全款退给我了衣服我已经穿好久了怎么寄

4分钟前

志昂律所律师

近期帮助 624 人

我现在是这样男方出轨了，我要离婚。男方刚开始不同意。愿意给赔偿现在同意离，财产要平分，我想要知道我要

4分钟前

涂利安律师

近期帮助 7874 人

外卖食品变质，可以向商家索赔吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟