单位以我连续旷工多日已严重违反公司管理制度为由欲将我辞退，如果我现在以单位侵害本人合法权益为由提出单方面解除劳动关系，生育津贴及工作年限乘以每月工资的双倍经济赔偿金？
更新时间：2022-12-05 09:14:17
问题描述：
我怀孕了，我的雇主想解雇我，理由是我连续多天缺勤，严重违反了公司的管理制度。在正式解雇之前，我提议休产假，但被拒绝了。请问，如果我现在以我的雇主侵犯我的合法权益为由提出单方面终止
劳动关系，我是否可以要求雇主支付从怀孕到哺乳期结束的所有工资（包括各种奖金、绩效、假期福利和劳动关系期间应付的工资）、生育津贴和工作年限乘以月薪的两倍经济补偿？谢谢你的回答
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