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劳动合同纠纷
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刚签的劳动合同没有上班现在不想干了能不能直接走人。
更新时间:2022-07-18 09:32:20
问题描述:
刚签的劳动
合同
不起作用。现在我不想工作了。我可以直接离开吗。
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和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-18 09:23:49
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-07-18 09:28:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-18 09:32:20
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签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗
劳动合同纠纷
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你好劳动合同没有签可以直接走人吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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试用期第一天签了劳动合同但是不想干了能不能直接走人,如果直接走了我需不需要赔偿
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刚签劳动合同可以辞职吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今天下午刚签的保安合同不想干了可以走人吗
劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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