你好,我上了20天的课,不到一个月。辞职的时候老板说会给我发工资,发工资的时候没有我。我该怎么办?

更新时间:2022-07-18 11:41:42
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    辞职后老板不发工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
    2022-07-18 11:38:16
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-18 11:39:26
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-18 11:41:42
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上了一周班,我辞职咯,到了发工资的时候,公司给我发了工资,但是现在又要回,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作一个月,对老板不满,提出离职。老板同意了,然后说第二天给我发工资。第二天我就否认了。之前说按一个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我现在在保安公司工作。这家保安公司一直以招不到人为理由不让我辞职,还拖欠一个月的工资,说下个月
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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但是经理说要压我一个月工资,可是在我不干辞职的时候,她没有把压我的那一个月工资给我,我应该怎么办?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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工作了一个月,然后到发工资的时候老板说的不给我工资,我该怎么办?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
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国家规定上下班时间几点到几点
法律分析:国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工
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