当初未签订劳动合同,突然裁员,又不支付劳动报酬,该怎么办

更新时间:2022-07-18 14:52:52
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如果我没有签订劳动合同,突然解雇员工,不支付劳动报酬,我该怎么办
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    不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的,不支付报酬劳动者可以要求经济补偿,也可以解除劳动合同
    2022-07-18 14:49:51
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-07-18 14:51:59
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-07-18 14:52:52
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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可以要求对方给付工资,且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可以主张支付二倍的工资。
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