本人属于短期工,没有签订劳动合同,因为旷工两天,老板辞退,旷工可以扣除工资,其他时间为什么不给工资

更新时间:2022-07-18 19:28:31
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我是一名短工,没有签订劳动合同,因为旷工两天,老板解雇了,旷工可以扣工资,其他时候为什么不发工资
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接向劳动局提起劳动仲裁
    2022-07-18 19:22:29
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    到劳动部门申请劳动仲裁
    2022-07-18 19:25:42
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    你好,可以向当地劳动部门进行投诉
    2022-07-18 19:28:31
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我们公司说旷工扣3天工资,而且是试用期,今天离职,他说没有工资
公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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你好,我旷工2天被开除,没签劳动合同,有工资的吗
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没有签劳动合同,旷工一天扣三天工资,可以离辞吗?
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我旷工半天被辞退,而且不给工资,还没有签过劳动合同,总共做了二十几天
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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旷工被开除不给工资,没有签订劳动合同,因我旷工一天把我开除不给我结算工资
你好,保存与公司存在劳动关系的证据,必要时到当地劳动部门投诉。
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返聘协议属于非全日制用工吗?
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这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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