公司拖欠8个月的工资和4个月的社会保障,可以被迫辞职吗?被迫辞职投诉后,除工资和劳动保险外,还可以获得这些赔偿。请律师详细回答。急等,谢谢。

更新时间:2022-07-19 10:47:54
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公司拖欠8个月的工资和4个月的社会保障,可以被迫辞职吗?被迫辞职投诉后,除工资和劳动保险外,还可以获得这些赔偿。请律师详细回答。急等,谢谢。
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-07-19 10:44:30
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    您好,建议通过仲裁解决,可以要求支付赔偿金
    2022-07-19 10:46:34
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司拖欠我工资2个月,我被迫离职,可以拿到经济补偿金么?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司拖欠我的工资5个月,再次支付后,因拖欠工资解除合同,可以领取失业金和经济补偿吗?公司拖欠我的工资
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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我在这家公司刚好5个月,10月末上司突然退休,11.2出去了。而且,工资还拖欠了3个月,正式说12月
劳动者可以通过下面的方法解决:   1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。   2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公
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在公司工作8个月,没有签订劳动合同,拖欠工资6个月。怎样才能尽快返还工资和补偿。
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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律师先生,我们公司拖欠我的工资6个月以上,每月5400元,现在申请劳动仲裁。在这种情况下,可以请求工
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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公司拖欠工资4个月,如果提出离职,是否可以获得除应付工资和报销费用之外的赔偿?赔偿金怎么计算?
自己提出离职,没有赔偿金。 你可以依据拖欠工资要补偿金。黄长勇律师
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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