现在公司在8月14号毫无征兆的要立即解除劳动关系,给我的解除劳动关系告知书上只注明了支付工资到8月,我可以向公司索要赔偿吗?

更新时间:2022-07-19 13:58:46
问题描述:
我是今年5月加入公司的,没有试用期。我直接与正式员工签订了劳动合同。目前,该公司没有在8月14日立即终止劳动关系的迹象。终止劳动关系的通知只表明工资将支付至8月,没有其他补偿。我能向公司索赔吗?如果是,公司应该补偿多少个月的工资?
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    公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-19 13:52:59
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    被公司解除劳动关系后根据解除原因的不同,而决定补偿的有无。

    1、公司根据《劳动合同法》第三十九条解除的,无需支付补偿。

    2、公司违规解除的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-19 13:56:28
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    如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
    2022-07-19 13:58:46
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公司拖欠工资17个月,我是解除劳动关系,还是不解除劳动关系,然后去仲裁索要工资
公司拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。
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我今年5月30号和单位解除了劳动关系,
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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去年9月14日与公司建立劳动关系,今年2月27日公司临时通知解除劳动关系,公司一直没有签订劳动合同,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我没有和公司签订劳动合同,公司已经借了三个月的工资,我可以单方面和公司解除劳动关系吗?
用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
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7月23号离职,公司在这期间一直未和我签订劳动合同,是否可以单方面解除劳动关系并且要求赔偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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电焊工是特殊工种吗?
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么情形可以申请劳动仲裁
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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