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合理吗，过年放假期间没有工资
更新时间：2022-07-19 14:10:57
问题描述：
2月份的工资是按天计算的。这合理吗？春节期间没有工资
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春节放假15天的，员工拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。春节放假15天期间的固定的底薪（工资）不变，如果是有提成的，则要具体看员工是否有业绩。按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假
2022-07-19 14:08:15
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春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。节假日加班按三倍工资计算，休息日的假期按两倍工资计算
2022-07-19 14:08:50
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众所周知，春节是法定假日，农历除夕、正月初
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2022-07-19 14:10:57
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