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进单位时单位承诺每月发放奖金，可最后因为国家给发补贴，所以就不发放奖金了，这种做法合理合法吗？
更新时间：2022-07-19 14:51:55
问题描述：
进入单位时，单位承诺每月发放奖金，但最终由于国家补贴，奖金不予发放。这种做法合理合法吗？
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当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的
2022-07-19 14:47:42
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