在公司上班经理说不做够10天没有工资合理吗

更新时间:2022-12-05 01:32:32
问题描述:
在这家公司工作的经理说,如果他10天做得不够,就没有工资。这合理吗
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-07-19 17:31:37
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    可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁
    2022-07-19 17:33:44
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    您好,可以向劳动局申请劳动仲裁
    2022-07-19 17:36:02
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    可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
    2022-12-05 01:32:32
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老板自己规定入职不满7天,不给工资合理嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在公司工作了12天 没有签合同被工司辞退了 公司不给工资是合法的吗?为什么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想问一下,出去工作,老板说没做够7天没有工资,没做够7天他就能合法的不给工资吗?
没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞
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我在幼儿园上班拿到试用期工资跟当时谈好的不一样,园长说我请假不给全薪工资,还有放假8天没有工资合理吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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说有14天试用期然后公司不给工资合理吗
面试告诉我7天试用期结果第8天被开除说有14天试用期然后公司不给工资合理吗---不合理,可以向其主张工资
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我在你家公司上了8天班说没有工资合理嘛
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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咨询一下在保险公司上班说打卡22天就有工资,不给工资合理吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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招聘转培违法吗?并自愿签订培训协议。
劳动合同怎么约定?有约定要参加培训吗?正常应该是签了培训协议,再进行培训
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
用人单位能否减少其原工资福利待遇
用人单位减少员工原工资福利的常见处理方式是与员工协商并书面变更劳动合同。选择时需考虑员工同意程度、法律法规要求及企业实际情况,确保变更合法、合理且双方权益得到保
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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天习律所律师
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