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如果员工在公司受伤,但没有与公司签订劳动合同,是工伤吗?
更新时间:2022-07-19 19:31:55
问题描述:
如果员工在公司受伤,但没有与公司签订劳动
合同
,是工伤吗?
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没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议
仲裁机构申请
劳动关系
仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《
工伤保险条例
》承担
工伤赔偿
责任
2022-07-19 19:27:52
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-19 19:31:01
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据
劳动合同法
第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-19 19:31:55
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