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没签劳动合同，今天无故被辞退了，只说年龄大了，不合适这份工作了，我可以让私企经济赔偿吗？
更新时间：2022-07-20 10:05:21
问题描述：
你好，我在一家私营企业工作了8年，没有签订劳动
合同
。我今天无缘无故被解雇了。我只是说我年纪大了，不适合这份工作。我能为私营企业提供经济补偿吗？
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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
2022-07-20 09:58:39
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-20 10:01:53
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-20 10:05:21
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