本人在公司上了一个多月,公司试用期为3个月,我要求辞职不然工资一分钱都没有!请问我该怎么解决?

更新时间:2022-07-20 10:40:55
问题描述:
我已经在公司工作了一个多月,公司的试用期是3个月。我要求辞职。公司说我必须在写辞职报告的当天工作15天,否则我就拿不到薪水了!我该怎么解决呢?
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    试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-20 10:35:18
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-20 10:36:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-20 10:40:55
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你好,我被公司解雇了。我在公司工作了7个多月(包括两个月的实习期)。现在公司没有事先通知我,解雇了我
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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我在一家公司上班两个多月,工资也不发,合同也不签,试用期三个月,为这我已辞职公司应该怎样赔偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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你好!我和一家公司签订了3年的劳动合同,其中试用期为3个月。试用期到了3天,发现和公司说的工作时间不
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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我已在公司入职9个多月,我打算离职,请问我的工资该如何向公司讨回!
您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资,具体情况建议您来电详谈或加微信详谈,我会尽可能维护您的合法权益!
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雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间应依据合同约定。如合同未明确,可参考《劳动法》规定的工作时间制度,与雇主协商确定,或通过工会等组织维护自身权益。
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
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所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
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