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用人单位利用工作动员炒作员工,员工拒绝服从用人单位的安排,用人单位借此机会旷工,威胁员工解除劳动合同。在这种情况下,员工能得到赔偿吗。谢谢你。
更新时间:2022-07-20 18:51:29
问题描述:
用人单位利用工作动员炒作员工,员工拒绝服从用人单位的安排,用人单位借此机会旷工,威胁员工解除劳动
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。在这种情况下,员工能得到赔偿吗。谢谢你。
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-07-20 18:48:16
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您好,根据合同约定处理解决
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-20 18:51:29
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