公司安排不合理的岗位可以拒绝吗?专业才能维护自己的权益

更新时间:2022-07-20 20:39:16
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公司能拒绝不合理的职位吗?专业人士可以维护自己的权益
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我在公司的其中一个部门,公司通知我去另一个部门基本待遇不变必须转岗,请问我应该怎么做才能维护自身权益
转岗可以,职位降级是不行的。您可以在收到的书面通知上面写上:同意转岗,但是要相同或者向类似岗位,并且不降级,不降薪,如果以上条件不满足,那么不同意转岗。
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企业借口工作岗位调整,员工应该怎样才可以维护自身利益?
你好,请问工作了多久了,可以指导你辞职拿到经济补偿金
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公司安排不合理工作量,怎么维护自己的权益。
劳动者如果是按照用人单位的安排来加班,但加班无补偿的,应该通过下列办法来维护自己的权益:与用人单位协商,要求其依法支付加班费;到当地的劳动行政部门举报;或者依法
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我目前哺乳期,公司不安排复岗也不发工资,社保要个人全部负担。我如何维护自己权益我如何维护自己权益?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我们单位没有理由辞退员工。应该如何维护自己的权益?
你好,公司违法辞退,应支付双倍经济补偿金,并按照劳动争议解决办法进行。
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外包公司以公司没有合适岗位要辞退我们 该怎么维护自己权益
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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