8月份给我买的社保,今年6月份我休产假,公司告知我社保未满一年,不能享受带薪产假,这种合理吗?

更新时间:2022-07-21 09:44:08
问题描述:
我去年4月来到这家公司,8月份为我购买了社会保险。我今年6月休了产假。公司告诉我,如果不支付不到一年的社保,我就不能享受带薪产假。这合理吗?
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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你好!我在公司休了半年产假,谢谢。
现在想请假是请病假还是
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现在正休产假,请但公司向我提出返还休产假期间帮我买的社保,请问这样合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,我去年6月休产假,公司以我休产假为由拒绝发放年终奖。
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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想问下在公司有买社保,可以休产假吗?是否带薪?
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前
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请问小学五年级能不能去打暑假工?
法律分析:只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等
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劳务公司出国不成功,劳务费不退还
有签署过相关合同吗,是怎么约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动能力鉴定完,公司不给走流程?
公司不配合劳动能力鉴定,应这样处理:首先,尝试与公司沟通,了解原因并协商解决;其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查;最后,考虑寻求法律援助
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