我没有签订劳动合同并提前和老板说了辞职,而且已经走了但是老板没有发放压扣工资怎么办,而且公司的规章要求2个月才能辞职怎么办?

更新时间:2022-07-21 11:19:52
问题描述:
我没有签署劳动合同,并告诉我的老板提前辞职,我已经离开了,但如果老板没有支付扣除工资,公司的规定要求我在2个月内辞职怎么办?
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
    2022-07-21 11:14:39
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-07-21 11:17:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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未与公司签订劳动合同,已经三个月了!现在我想辞职走人,老板不给结工资怎么办
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我准备辞职,没有与公司签订劳动合同,压了一个月的工资不给怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有签劳动合同的。 辞职提前半个月跟老板说过了 到时间了,老板不让走,怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在未签订劳动合同的情况下辞职,并没有提前一个月,老板扣工资和不退押金怎么办怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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老板没有签订劳动合同,我想辞职怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有与公司签订劳动合同,提前一个月辞职老板不给工资怎么办
您好,建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,现在跟老板提出辞职,怎么办
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
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工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
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真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
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想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
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我想问一下跟协议,就是没做满四个月扣五十个工时,这个协议有法律效力吗
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