十一节假日期间加班不给三倍工资,只是按三倍调休来处理,该怎么投诉?

更新时间:2022-07-21 12:24:14
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在国庆假期期间,加班不支付三次工资,但按三次补假处理。如何投诉?
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节假日不放假补休还可以要三倍工资吗
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
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公司强迫加班,没加班费,法定节假日不给予三倍工资
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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法定节假日,公司要求加班,然后再安排调休,还需要支付节假日当天的三倍工资吗倍工资吗?
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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法定节假日三倍工资,国家法定节假日加班的公司未提供三倍工资,应该怎么维权
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
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工厂不按照法定节假日放假,但是节假日加班又不给三倍工资,可以去劳动局举报吗?
当然可以投诉,国家劳动法规定法定节假日是3倍工资,应天不得调休或换休,只能休息与支付3倍工资。不给你可以去劳动法举报或者申请劳动仲裁。
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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