与公司签订的劳动合同期满后未续签，这样的情况下如果要离职，还可以申请拿双倍工资的补偿吗？

更新时间：2022-07-21 16:22:49

问题描述：

如果与公司签订的劳动合同到期后没有续签，但仍在继续工作，那么，如果你想离职，你还能申请双倍工资的补偿吗？

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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务

2022-07-21 16:18:49

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-07-21 16:20:08

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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时

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合同到期公司不续签，公司跟我签订了一年的劳动合同，合同到期后就没有续签，现在已经过了一年半没续签了，

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