工作12小时,要求加班不加班扣工资是违法的吗?

更新时间:2022-07-21 19:16:52
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不扣除加班费工作12小时是否违法?
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    您好!若公司没有强制加班,也支付了加班费,是合法的,您可以提前一个月终止劳动合同,自愿离职的话一般没有补偿
    2022-07-21 19:10:31
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    你好,如公司非强制加班,也支付了加班费,那是合法的,你可以提前一个月终止合同,自愿离职,一般没有补偿
    2022-07-21 19:13:21
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-21 19:16:52
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你好,公司周末安排免费加班,不加班扣工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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工厂要求加班不加班扣工资是违法的。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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8小时在加班工资,扣了24小时的平时加班,公司违法吗
你好,建议百度查询,详细电话咨询
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周末加班不加班工资,我在工厂上班一天加班十几个小时我不加班还被扣工资这是合法的?
  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下
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一天上班8个小时不加班,被扣工资合法吗?
你好,不合法,属于违法行为
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劳动监察大队不作为怎么办
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为; 3、如果发生劳
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
叉车工年龄能开到几岁
开叉车最大开到60岁。申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,年龄应当在18周岁以上,60周岁以下,才符合条件。
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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