在公司上班三个月了，公司这样的做法合法合规么?我要怎么做？

更新时间：2022-07-21 21:08:21

问题描述：

在公司工作了三个月后，我回到分公司出差。回来后，我和领导谈了谈，莫名其妙地说老板想给我减薪或请假。这是公司合法且合规的做法吗？我该怎么办？

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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的证据证明

2022-07-21 21:03:12

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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控

2022-07-21 21:06:59

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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

2022-07-21 21:08:21

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