我在一家国有企业工作。2010年7月,我与工厂签订了劳动合同。工厂于2012年开始建造自己的集资房。2015年,11家工厂为我分配了一套,但签订了补充协议,继续为工厂工作10年,每年违约1万元。这个补

更新时间:2022-07-22 10:04:06
问题描述:
我在一家国有企业工作。2010年7月,我与工厂签订了劳动合同。工厂于2012年开始建造自己的集资房。2015年,11家工厂为我分配了一套,但签订了补充协议,继续为工厂工作10年,每年违约1万元。这个补充协议有效吗?
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    您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
    2022-07-22 10:03:57
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我在北京一家公司打工,05年进公司,05年至13年差我6年7个月的养老,公积金一分没有。
<p>   1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇。 </p>
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2022年企业离职证明样本
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我在一家公司工作了18年,现在希望公司开始签订2008年的合同。我可以签名吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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你好,我想问一个问题,我2010年4月1日在一家工厂工作,工厂和2011年7月1日签订了劳动合同,只
1,这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。  2,个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。   (1)缴费基数可在省上年度职工月平均
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我在公司工作了20年,07年为了避免劳动法,公司建议解除工作关系。当时,我签了合同,公司继续录用。到
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4
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我在一家私人矿山企业从2004年到2014年工作了10年,没有签订劳务合同,企业在2014年卖给了其
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我从2002年在这家公司工作至今。2002年至2009年5月之前公司是没有给我购买社保的。现在我可以
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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