产假到期后,公司没有通知我上班,我忘了。据说我旷工10天,劳动合同自动终止。我该怎么办?紧急情况

更新时间:2022-07-22 10:50:03
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产假到期后,公司没有通知我上班,我忘了。据说我旷工10天,劳动合同自动终止。我该怎么办?紧急情况
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    您好,具体是什么情况呢
    2022-07-22 10:45:47
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    2022-07-22 10:47:24
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-07-22 10:50:03
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我们公司的女职员怀孕后,因为没有请假,所以不再上班了。我们打电话她也不接。我已经无缘无故地缺勤好几天
怀孕期间单位无权解除劳动关系,你有权向单位主张赔偿,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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4个月产假后,因为孩子没有人照顾,所以不能上班,企业应该怎样支付本人的工资呢?8月30日哺乳期满一年
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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你好,我怀孕了,但我合同没到期,公司不给产假,让我自动辞职,我该怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在快递公司上班,然后我10天后自动离职。拖欠了我一个月工资,这个情况该怎么处理?
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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劳动合同到期,老陈没有通知再跟我续签合同,今天突然口头通知我要给我降薪,这种情况我怎样维权?
一般情况下,在劳动合同到期前一个月,公司应通知员工是否解除。你这种情况我判断是你们之间他已经同意续签合同,按照之前的待遇进行。
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我因请假超时,公司以旷工自动离职,不给我工资,我该怎么办?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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