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员工因重病不能参加工作,企业应当怎么补偿,从事工作十多年。
更新时间:2022-07-22 13:54:30
问题描述:
如果员工因严重疾病无法工作,企业应如何补偿其工作十年以上的费用。
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员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
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约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
2022-07-22 13:51:17
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可以申请
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,要求赔偿的
2022-07-22 13:51:52
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
2022-07-22 13:54:30
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