签立合同,什么时候离开,店长要求我赔付违约金,不然不给发工资,请问我这个规定合理吗?

更新时间:2022-07-22 14:58:41
问题描述:
我在一家连锁店的前台看书。暑假期间我做了一份兼职工作。我签了合同,按了指纹,但没有明确规定要做几天。什么时候离开,我的工期不到一个月,被老员工逼着自愿辞职,这不是我的初衷。店长要求我支付违约金,店长要求我完成工作后离开,否则我就得不到工资。这条规则对我来说合理吗?[6月25日至7月13日]
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    2022-07-22 14:54:01
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-07-22 14:55:55
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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