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您好！用人单位同意工作一年后退还工作服押金。我工作了一年七个月，现在用人单位不退还工作服押金，理由是从新工作服到离职不到一年。这笔钱能回来吗？雇主这样做合理吗？
更新时间：2022-07-22 14:57:45
问题描述：
您好！用人单位同意工作一年后退还工作服押金。我工作了一年七个月，现在用人单位不退还工作服押金，理由是从新工作服到离职不到一年。这笔钱能回来吗？雇主这样做合理吗？
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企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《
劳动合同法
》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
2022-07-22 14:55:29
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-22 14:57:45
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