进入公司大约三个月辞退要多少钱?

更新时间:2022-07-22 15:31:37
问题描述:
进入公司大约三个月辞退要多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1909319 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-22 15:28:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1022445 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
    2022-07-22 15:31:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助554310 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022-07-22 15:31:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职公司两年8个月,被辞退公司应该给几个月的赔偿金?
你好,入职公司两年八个月公司非法辞退员工则需赔付三个月的赔偿金,申请劳动仲裁如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
全部22个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三个月是否可以辞退员工
三个月是否可以辞退员工
劳动合同纠纷 2140
公司辞退我,我可以要求一年赔两个月吗?
劳动者被公司违法辞退的,应该通过协商、申请仲裁等方式来索要赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,可以要求公司赔偿其二个月的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作三个月了,现在公司要辞退了。该给什么补偿?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了三个月,工作一个月无故被辞退,公司还要补吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司裁员,刚入职四个月,被劝退。公司需要补发几个月的工资呢?
你好,你可以获得八个月的双倍工资,一个月的经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在疫情期间被公司辞退,应该赔偿多少?失业金可以领几个月?是按被公司辞退的一年七个月算?
  什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退职员要支付几个月的工资?
违法辞退需要支付经济赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班5个月了,公司要辞退我应该赔多少钱?
你好,这样看合同约定,及辞退你的原因,具体携带材料面谈。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昨天我面试了一份工作,还签了合同,后来因为各种原因不想去了,这个可不可以要求对方退还?应该找谁来退?
您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 39325 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
3分钟前
周清智律师
近期帮助 22192 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
8分钟前
周清智律师
近期帮助 22192 人
我买了那个重疾保险,保险公司拒赔
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
拼多多商家以次充好骗了我1300块,官方客服偏袒商家不看聊天记录不处理,应该怎么办
14分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
发生交通事故后把伤者送到医院后看监控才知道自己还原现场不一样这种属于故意伪造现场吗?
14分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
以租代购可以解决吗?
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
家暴起诉离婚,需要哪些证据
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 39325 人
试岗两天公司说不合适辞退不给工资怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询