是不是要交培训费的违约金?工作协议书中的每年1万的违约金是否需要支付?是这样吗?

更新时间:2022-07-22 15:55:37
问题描述:
您好,我已被职业介绍所录取,属于高校教职员工。我与所在单位签订了一份为期五年的雇佣合同,其中规定,如果我中途辞职,我需要支付培训费的违约金。此外,我所在的单位与我签订了一份工作协议,其中规定,如果我在五年前中途辞职,我应在剩余的几年内每年支付1万英镑的违约金。我参加过培训。对不起,我已经五年没工作了。如果我想辞职,我需要支付培训费的违约金吗?除了培训费外,是否还需要支付工作协议中的年度违约金10000?据说,事业单位不受劳动法的保护,应当受事业单位管理条例的约束。是这样吗?
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    2022-07-22 15:51:55
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-07-22 15:55:02
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    如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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