辞职后公司老板,以公司没钱为理由,拖欠工资,应该怎么办

更新时间:2022-07-22 17:21:29
问题描述:
辞职后,公司老板以公司没有钱为由拖欠工资。他该怎么办
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-07-22 17:16:29
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    老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-07-22 17:20:30
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-22 17:21:29
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老板拖欠工资,用公司没钱当理由
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
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你好,辞职后老板拖欠工资,应该怎么办
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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公司跑路,拖欠工资,应该怎么办
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,辞职后公司拖欠工资怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职后老板拖欠工资,因老板拖欠工资所以辞职,辞职后老板一而再再而三找理由不给工资,没有欠款证明我该怎
你好,可以向劳动监察部门投诉的,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但你需要有证据证明你和用人单位间存在过劳动关系。也可以向法院申请支付令。如果有需要的话可以详
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离职后公司拖欠工资,离职后,公司拖欠工资,请问该怎么办?
如果不支付,可到社保局监察大队投诉。
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在公司辞职了,公司不发工资,一直拖欠工资应该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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