在实习期间，我也签署了两个月的就业协议，但我不想辞职。我告诉雇主我辞职了，但没有批准。雇主说我必须提前一个月辞职，但我想马上去吗？我该怎么办？

更新时间：2022-07-22 18:21:19

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在实习期间，我也签署了两个月的就业协议，但我不想辞职。我告诉雇主我辞职了，但没有批准。雇主说我必须提前一个月辞职，但我想马上去吗？我该怎么办？

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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-22 18:15:59

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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-22 18:17:28

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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你好，我现在怀孕了，提前半个月辞职，但是用人单位不批准。我该怎么办？

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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现在我要辞职了，用人单位没有买保险，没有签合同，请问我可以马上离职吗？

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签了三个月劳动合同，我因家中有事需要请假，我说离职他们说提前一个月，我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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还是提前一个月写的辞职，马上要到辞职的日子了，我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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