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工作快一年了。公司不给员工签劳务合同违法吗？
更新时间：2022-07-22 20:27:40
问题描述：
工作快一年了。公司不给员工签劳务
合同
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劳动合同法
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劳务派遣
公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
2022-07-22 20:23:54
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劳务合同不属于劳动合同，从
法律适用
看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2022-07-22 20:25:33
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劳动纠纷律师团队
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-07-22 20:27:40
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公司与员工只签劳务合同违法吗
合同纠纷
1425
工作一年多都是签劳务派遣合同 不给签劳动合同违法吗？
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
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公司跟员工签劳务合同合法吗
劳动合同纠纷
6190
不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
公司可以跟员工签劳务合同吗？劳务合同可以不买保险吗
可根据工作需要来定
全部3个答案 >
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让员工签劳务合同合法吗
劳务合同
3284
我在公司上班一年多了，公司不签劳动合同而只签劳务协议，而且签了两次了，公司这样做合法吗？
可以，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则，协商一致原则。
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在公司上班快一年了公司才叫签劳务合同可以不签吗？
可以起诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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我在ktv工作。ktv不给签劳务合同他违法了么
上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面
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请问公司只给员工签劳务合同合法吗？
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
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公司只签劳务合同，不签劳动合同是违法的吗？
您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样，签署的工作合同也是不同的。
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在一家公司工作一年没有签订劳务合同，公司才签劳务合同合法么
你好，这个一般是协商解决。
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员工主动离职不签离职协议怎么办？
你好，按照合同约定办理
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劳动合同没有补充协议可不可以？
劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的，可以在协商一致后，依法签订补充协议。法律依据：《
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我和老板写了一份劳动合同，双方签字盖章。因为路上的工作，老板说合同不算数。有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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