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公司没有给我签署任何合同，如果此时离职，应该怎么申请赔偿，赔偿的金额应该怎么计算？
更新时间：2022-07-22 23:32:09
问题描述：
我四月份开始工作。截至12月，公司尚未为我签订任何
合同
。如果我在这个时候离开，我应该如何申请补偿，如何计算补偿金额？
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没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的社保
2022-07-22 23:29:37
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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉。对
仲裁
结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-07-22 23:30:27
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
2022-07-22 23:32:09
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