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现在工厂要搬厂，主管说主动辞职按现在工资结算，是否合法。工作2年要求赔偿是不是赔偿2个月工资？
更新时间：2022-07-23 10:32:38
问题描述：
你好，现在工厂要搬家了。主管说辞职应该按照现在的工资来解决。如果你想要赔偿，只能按每月2000元计算。这合法吗。要求赔偿工作2年的费用。这是两个月工资的补偿吗？
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一般所谓“劳动者主动辞职”，指的就是这种情况。此时用人单位是不需要支付劳动者经济补偿的。用人单位有“未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-23 10:26:15
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员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。但如果用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-07-23 10:27:42
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-23 10:32:38
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